Wilkommen
zum "Yes She Can"
Mentoring Programm!
Unser Programm lebt vom Engagement und der Erfahrung von Mentoren, die sich dafür einsetzen, Schwarze Frauen, Mädchen und People of Color (POC) in ihrem beruflichen Werdegang zu unterstützen. Wenn Sie Ihr Wissen gerne weitergeben, die nächste Generation anleiten und etwas bewirken möchten, laden wir Sie ein, als Mentorin oder Mentor bei uns mitzumachen.
warum
ein Mentor werden
Wonach wir bei Mentoren suchen
How to Apply
Was Sie als Mentor erwartet
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Künftige Führungspersönlichkeiten befähigen: Ihre Erfahrung und Beratung kann dazu beitragen, die Karrieren ehrgeiziger Menschen zu gestalten und ihren Erfolg in traditionell von Männern dominierten Bereichen zu fördern.
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Geben Sie der Gemeinschaft etwas zurück: Als Mentor spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unterrepräsentierter Gruppen, helfen ihnen bei der Orientierung auf ihrem Karriereweg und fördern eine integrativere Belegschaft.
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Erweitern Sie Ihr Netzwerk: Tauschen Sie sich mit einer vielfältigen Gruppe von Mentees und anderen Mentoren aus und stärken Sie Ihre beruflichen Verbindungen in Ihrer Branche.
Um Mentor zu werden, suchen wir Personen, die
Einschlägige Erfahrung haben: Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen und Fachkenntnisse in Bereichen wie Technologie, Medien, Politik oder verwandten Branchen.
Unsere Werte teilen: Die sich für Schwarze Frauen, Mädchen und POC engagieren und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzen.
Sie sind leidenschaftlich und ansprechbar: Zeigen ein echtes Interesse am Mentoring, sind bereit, konstruktives Feedback zu geben und können Mentees unterstützen und ermutigen.
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Füllen Sie das Bewerbungsformular aus: Füllen Sie das untenstehende Bewerbungsformular für Mentoren aus. Machen Sie Angaben zu Ihrem beruflichen Hintergrund, Ihren Fachgebieten und den Gründen, warum Sie Mentor werden möchten.
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Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein: Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, damit wir uns ein Bild von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen machen können.
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Nehmen Sie an einem Gespräch teil: Wir können ein kurzes Telefongespräch vereinbaren, um Ihre Mentorenschaft zu besprechen, sicherzustellen, dass Sie gut zu uns passen, und um Ihre Fragen zum Programm zu beantworten.
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Sie werden mit Mentees zusammengebracht: Nach Ihrer Zusage werden wir Sie im nächsten Co-Hort-Zyklus im März 2027 mit Mentees auf der Grundlage ihrer Karriereziele, Interessen und Ihrer Fachgebiete zusammenbringen.
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Mentoring-Sitzungen: Führen Sie regelmäßige Einzelgespräche mit Ihrem Mentee, um ihm Ratschläge zu erteilen, Erkenntnisse auszutauschen und Unterstützung anzubieten.
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Workshops und Schulungen: Nehmen Sie an Veranstaltungen und Workshops des Programms teil, um Ihre Mentoring-Fähigkeiten zu verbessern und sich über die Fortschritte des Programms zu informieren.
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Laufende Unterstützung: Sie erhalten Unterstützung von unserem Programmteam und Zugang zu Ressourcen, die Ihnen und Ihrem Mentee zum Erfolg verhelfen.
Bereit, etwas zu verändern?
Mentor zu werden ist eine lohnende Erfahrung, die es Ihnen ermöglicht, zum Erfolg aufstrebender Führungskräfte beizutragen und positive Veränderungen zu unterstützen. Wenn Sie Lust haben, am „Yes She Can“-Mentoring-Programm teilzunehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
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Für weitere Informationen oder zur Bewerbung besuchen Sie bitte unsere Website oder kontaktieren Sie uns unter office@africancultural-foundation.org. Lassen Sie uns gemeinsam die nächste Generation befähigen und etwas bewirken.